為有效傳承市軌道集團的業(yè)務技能、專業(yè)技術和企業(yè)精神,增強市軌道集團內(nèi)訓力量,近日,市軌道集團組織開展了2024年內(nèi)訓師培養(yǎng)工作。市軌道集團各部門、各分(子)公司共25名員工參加本次培養(yǎng)工作。
此次培養(yǎng)采用先培訓后選拔的形式,邀請了中國郵政集團河北分公司高級講師李麗擔任培訓講師,并由李麗及市軌道集團各部門、各分(子)公司培訓管理人員、員工代表等共7人擔任選拔評委。培訓采用工作坊形式,將參訓人員分成若干小組,以小組合作形式進行培訓選題、設計和制作。同時,培訓以“講解+示范+實操+優(yōu)化”的流程模式,打造沉浸式課堂體驗,幫助參訓人員理解、吸收、應用和轉化培訓知識。培訓期間,李麗老師圍繞培訓主題命名-內(nèi)容開發(fā)-課程呈現(xiàn)三大環(huán)節(jié),對參訓人員的現(xiàn)場表現(xiàn)逐一進行針對性點評及輔導,圍繞選題構思、內(nèi)容結構、素材選擇、PPT呈現(xiàn)等方面幫助參訓人員初步制作出13個主題的課程框架。在選拔環(huán)節(jié),參訓人員以試講的方式對完成的15-20分鐘培訓課程(PPT)成果進行逐一展示,隨后評委根據(jù)試講情況進行現(xiàn)場評分。下一步,選拔通過的內(nèi)訓師,將進一步完善本次試講課程,并最終形成一門完整的課程,由培訓中心適時納入市軌道集團年度培訓計劃。
本次培養(yǎng)工作給熱愛培訓工作、有意愿和大家分享的業(yè)務骨干、優(yōu)秀員工提供了夯筑內(nèi)訓功底、提升內(nèi)訓技能的平臺,同時也充實了市軌道集團的內(nèi)訓師隊伍。今后,市軌道集團將不斷完善內(nèi)訓師的選拔與培養(yǎng)機制,進一步挖掘業(yè)務骨干、優(yōu)秀員工等加入內(nèi)訓師行列,逐步打造一支高素質、精專業(yè)、愿分享的內(nèi)訓師隊伍。
(供稿人:國偉 審核人:梁立肖)